ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਕੰਮ ਆਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ

ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਹਿੰਮਤ ਵਾਲੇ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਦਖਲ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਸੱਚੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕੀਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈਕਿਯੂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਕਈ ਬੁੱਧੀਮਾਨਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਬੁੱਧੀਜੀਵੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ.

ਕੰਮ ਦੇ coursesਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸਾਂ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਕੰਮ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਵਿਵਹਾਰਕ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ.

ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਰਫਤਾਰ ਅਧਿਐਨ ਜਾਂ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਲਈ ਕੋਚ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਮਝਿਆ, ਇਹ ਰਵਾਇਤੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ.

ਬੀ. ਵਿਲਕਿਨਜ਼, ਓਮਨੀਟੈਲ ਕਮਿ Communਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼

ਵਰਕ ਕੋਰਸ ਦੇ ਹਰੇਕ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

  • ਪੂਰੇ ਸਾਲ 1 ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਜ਼) ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਲੱਖਣ ਸੰਤਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ!
  • ਚੈਰਲ ਕਰੈਨ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਸੀਨਕ੍ਰੋਨਸ ਵਿਡੀਓਜ਼ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਦੇ ਫੋਕਸ, ਸਮਝ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ 5-6 ਮਿੰਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਤੋੜੇ
  • ਇੱਕ ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰਨ ਯੋਗ 'ਯਾਤਰਾ ਗਾਈਡ' ਜੋ ਹਰ ਇਕਾਈ ਲਈ ਮੁੱਖ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੋਟ ਲੈਣ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫੇਰ ਇੱਕ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹਵਾਲਾ ਗਾਈਡ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
  • ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਟੂਲ
  • ਇੱਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ Asਨਲਾਈਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਕਵਿਜ਼
  • ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ ਕੋਚ ਸਹਾਇਤਾ
ਭਰਤੀ-ਧਾਰਨ-ਆਨਲਾਈਨ-ਕੋਰਸ

ਨਵਾਂ ਕੋਰਸ!
ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਭਵਿੱਖ

ਇਸ ਸਮੇਂ ਚੰਗੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਮਸਲਾ ਹੈ.

ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ waysੰਗ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕ ਹੁਣ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ.

ਭਵਿੱਖ 'ਕੰਮ' ਨਹੀਂ 'ਨੌਕਰੀਆਂ' ਬਾਰੇ ਹੈ - ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਮੁੱਚੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੇਖਣਗੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ ਏਆਈ ਦੁਆਰਾ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਮਨੁੱਖ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਮਾਡਿ futureਲ ਕੋਰਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤੱਤ ਹੁਣ ਤੱਕ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਚੰਗੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ

ਬਣਾਓ-ਨਵੀਨਤਾ-ਕੋਰਸ-ਚਿੱਤਰ

ਨਵਾਂ ਕੋਰਸ!
ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਰਫਤਾਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕੰਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ 'ਨਾਇਕਾਂ' 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ - ਭਵਿੱਖ' ਅਸੀਂ 'ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਗਤੀ' ਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਕਿਵੇਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਹੈ.

ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਆਈਟੀ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ - ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

83% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ .ਾਂਚਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਹੱਲ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਪਿਆ ਹੈ.

ਇਹ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਮਾਡਿ courseਲ ਕੋਰਸ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਚੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ

ਸਾਂਝੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

ਸਾਂਝੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੰਮ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਹੈ. ਖੋਜ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਜੇਡ ਸਾਂਝੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਜ਼ੈਪੋਸ, ਜੀ.ਈ., ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਹੋਲੈਕਰੇਸੀ ਵਰਗੇ ਸਾਂਝੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮਾੱਡਲਾਂ ਦੇ ਸੰਸਕਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖੋਗੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ 'ਸਾਂਝੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ' ਲੀਡਰ ਬਣਨਾ ਹੈ.

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਦਲੋ

ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਬਦਲਣਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੇਤਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਮਝਦੇ ਹਨ. ਕਾਰਜ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦਾ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਨੇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਤਬਦੀਲੀ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਭਿਆਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ.

“ਆਰਟ ਆਫ ਚੇਂਜ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ” ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇਹ ਕੋਰਸ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਚੁਸਤ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਹੈ.

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ

ਤਬਦੀਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

ਅਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜੀ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਟਰਾਂਸਫਾਰਮਰ ਹੋ! ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿਰਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸੋਚ, ਇੱਕ ਕੋਚ ਪਹੁੰਚ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਇੱਛਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਰੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ! ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਆਗੂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਹਨ. ਖੋਜ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ

ਹਰ ਕੋਈ ਲੀਡਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ 'ਹਰ ਕੋਈ ਇਕ ਲੀਡਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ'. 'ਸਿਰਲੇਖ' 'ਤੇ ਘੱਟ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬੋਰਡ ਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ' ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਹ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ, ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ, ਮਨੁੱਖੀ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ