ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਟੀਮਾਂ - ਚੁਸਤ, ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਟੀਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਣ

ਕੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ, ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇਕਜੁੱਟ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ toਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ?

ਚੁਸਤ, ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਟੀਮਾਂ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਹਨ

ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਕੁੰਜੀਵਤ ਦਾ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਦਾ structureਾਂਚਾ ਮੋਰਚਾਬੰਦੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਿਮਲ ਹੱਲ ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਲਾਭ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਛੱਡਣਗੇ:

  • ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਟੀਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਬਾਰੇ ਨਵੀਨਤਮ ਖੋਜ
  • ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ structureਾਂਚੇ ਦੇ ਸਰਵਉੱਤਮ ਭਵਿੱਖ, ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ, ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਿਸ਼ਰਣ ਬਾਰੇ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਡੇਟਾ
  • ਕੰਮ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ 'ਮੈਂ ਟੂ ਅਸੀਂ' ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
  • ਇੱਕ 'ਸਾਂਝੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ' ਟੀਮ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵੱਲ ਕਿਵੇਂ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਨਮੂਨਾ
  • ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸਿਲੋ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ
  • ਚੁਸਤ, ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਟੀਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਣ
  • ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ 'ਮੈਪ' ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ

ਚੈਰੀਅਲ ਟੋਰਾਂਟੋ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਨਪਲੱਗਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਸੰਮੇਲਨ ਲਈ ਸਾਡਾ ਮੁ keyਲਾ ਸਪੀਕਰ ਸੀ.

ਸਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀ ਕਿ ਸ਼ੈਰੀਲ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜਾਣੂ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਘਟਨਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱ .ਿਆ. ਉਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਰੁਝੇਵੇਂ ਭਰਪੂਰ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੈਟ ਅਪ ਕੀਤੀ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਸਰੋਤਾ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਸਿੱਖਿਅਕ, ਉਦਯੋਗ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ. ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਸ਼ੈਰਲ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਤੋਂ ਕੁਝ ਹਟ ਲਿਆ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਫੀਡਬੈਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ. ਮੈਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ੈਰਿਲ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਾਂਗਾ. ”

ਨਮੀਰ ਅਨੀਨੀ / ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ
ਆਈ.ਸੀ.ਟੀ.ਸੀ.
ਇਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਪੱਤਰ ਪੜ੍ਹੋ