ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ Itੰਗ ਹੈ ਇਸ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇਤਾ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ leadੰਗ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਰਫਤਾਰ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਪਾਉਣ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਛਾਲ ਮਾਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵਿਘਨ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸਹੀ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਵਾਲੇ ਸਹੀ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਸਧਾਰਨ ਮੁੱਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਚੁਸਤੀ ਨਾਲ ਮੈਪ ਕਰੋ

ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਆਲਮੀ ਆਫ਼ਤਾਂ, ਅਭੇਦ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ, ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਕਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਕਿਸਮ ਜੋ ਤੇਜ਼ ਰਫਤਾਰ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਵਹਾਅ ਦੇ ਸਮੇਂ ਫਲੈਕਸ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਚੁਸਤੀ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਮੁੱਖ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.

ਕੰਮ ਦੇ ਕੁੰਜੀਵਤ ਦਾ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਕਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤਿਆਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਪਹੁੰਚ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਵੱਲ ਲਿਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਛੱਡਣਗੇ:

  • ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ' ਤੇ ਏ.ਆਈ. ਅਤੇ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ
  • ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਹੁਣ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਾਈ-ਮਾਡਲ ਮਾਡਲ
  • ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹਿ ਕੇ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮੈਪ ਕੀਤਾ ਹੈ
  • ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ 'ਲੋਕਾਂ' ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਝਾਤ ਮਾਰੀਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਲਈ ਅਸਧਾਰਨ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਇਆ ਹੈ
  • ਇੱਕ 'ਕੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ' ਅਤੇ 'ਜੋ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਬਦਲੇਗਾ' ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਰਣਨੀਤਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ
  • ਸਵੈ-ਟੀਮਾਂ / ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ 'ਨਕਸ਼ਾ' ਜੋ ਕਿ ਤੁਰੰਤ ਅਮਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
  • ਨੈਕਸਟਮੈਪਿੰਗ ™ ਮਾਡਲ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਆਪਣਾ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ

ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰ, ਬੁਨਿਆਦੀ ,ਾਂਚਾ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਸਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਗਾਰਟਨਰ ਕਾਨਫ਼ਰੰਸ ਸੀ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲੀ ਸ਼ੈਰਲ ਕ੍ਰੈਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟਰੈਕ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਲਿਆਂਦੇ. ਚੈਰੀਅਲ ਸੈਸ਼ਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ @ ਕੋਰ ਆਫ਼ ਚੇਂਜ ਦੀ ਪ੍ਰੀ-ਬੁੱਕ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਪੂਰੀ ਸੀ. ਆਈ ਟੀ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਾਡੇ ਸਮਝਦਾਰ ਸਰੋਤੇ ਠੋਸ ਹੱਲ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਸ਼ੈਰਲ ਨੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਦਿੱਤਾ ਜਿਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ - ਉਸਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਅੰਕੜੇ, ਜੋ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਇੰਟਰੈਕਟਿਵ ਸਿੱਧੀ ਸ਼ੈਲੀ ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਲਈ ਇਕ ਸੱਚੀ ਹਿੱਟ ਸੀ. ਅਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੈਰਿਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ”