ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਹੁਣ ਹੈ - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ?

ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਅੱਜ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਾਲ ਦੇ 2030 ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ? ਅੱਜ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਗਲੋਬਲ ਤਬਦੀਲੀ, ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਰੁਝਾਨ, ਸੂਝ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਖੋਜ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਤਿਆਰ ਲੀਡਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਉਹ ਸਾਰੇ ਤੱਤ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ rapidlyੰਗ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਇਹ ਕੁੰਜੀਵਤ ਰਿਸਰਚ ਕੀਤੀ ਗਲੋਬਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਟਸ, ਵਿਚਾਰ ਭੜਕਾ., ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ, ਮੋਹਰੀ ਧਾਰੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਲੀਡਰ ਤੁਰੰਤ ਟੀਮ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਐਕਸ਼ਨ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਐਕਸਯੂ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਵੱਲ ਵਧਦੇ ਹਾਂ.

ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਛੱਡਣਗੇ:

  • ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਇੱਕ ਝਲਕ ਜਿਹੜੀ ਅੱਜ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦਿੰਦੀ ਹੈ
  • ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿੱਚ toਾਲਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰ
  • "ਕਿਵੇਂ" ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ
  • ਲੀਡਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਕਰ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਹਕੀਕਤ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ.
  • ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਤੇਜ਼ ਰਫਤਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਮਾਈਂਡਸੈੱਟ ਮਾਡਲ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ
  • ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਨੇਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕਈ ਬੁੱਧੀਜੀਵੀਆਂ 'ਤੇ ਖੋਜ
  • ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕੰਮ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੋਹਰੀ ਕਿਨਾਰੇ ਤੇ
  • ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸਮੁੱਚੀ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅੱਜ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ.

ਸ਼ੈਰਲ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਉੱਚ energyਰਜਾ ਅਤੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਹੈ, ਉਹ researchੁਕਵੀਂ ਖੋਜ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੀਆਂ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਵਿਚ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਮੂਵੀ ਕਲਿੱਪ ਅਤੇ ਸੰਗੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਚੈਰੀਅਲ ਕਰੈਨ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਖ ਭਾਸ਼ਣਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦੀ ਵਧਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਬੋਤਮ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਜੋ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅੱਜ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੈ.

ਸ਼ੈਰਲ ਸਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਟੀਐਲਐਮਆਈ ਕਾਨਫ਼ਰੰਸ ਲਈ ਸਾਡਾ ਮੁੱਖ ਭਾਸ਼ਣਕਾਰ ਸੀ. ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਸੀ - ਉਸਦਾ ਮੁੱਖ ਭਾਸ਼ਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਇਸ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੀ.

ਸਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਸੀ ਕਿ ਸ਼ੈਰਿਲ ਨੇ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਛੋਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਿਆ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਰਣਨੀਤਕ ਸੂਝ ਵੀ ਦਿੱਤੀ.

ਟੈਕਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪੋਲਿੰਗ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ ਅਨੌਖਾ ਸੀ ਅਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ. ਸਾਨੂੰ ਸ਼ੈਰਿਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਡਾ ਸਮੂਹ ਵੀ ਉਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਸੀ। ”

ਡੀ.ਮੂਏਂਜਰ / ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ
ਟੀ.ਐਲ.ਐਮ.ਆਈ.
ਇਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਪੱਤਰ ਪੜ੍ਹੋ